KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

PENGERTIAN KEPEMIMPINAN  

Menurut Gibson, Kepemimpinan adalah suatu upaya penggunaan suatu jenis pengaruh bukan paksaan (concursive), untuk memotivasi orang-orang melalui komunikasi guna mencapai tujuan tertentu.

 Menurut Stephen P Robbins, Kepemimpinan adalah kemampuan    mempengaruhi suatu kelompok kearah pencapaian tujuan.

Menurut John Maxwell, Kepemimpinan adalah kapasitas untuk menterjemahkan visi menjadi kenyataan. Seorang pemimpin haruslah cukup besar mengakui kesalahan – kesalahannya, cukup cerdas untuk memetik pelajaran darinya dan cukup kuat untuk melaksanakan / melakukan tindakan perbaikan. 

Pekerjaan pemimpin bukanlah memecah kan persoalan seorang diri ,melainkan meng ilhami mereka yang dipimpinnya untuk memecahkan persoalan.

Pemimpin yang baik menyadari bahwa mereka tidak   memiliki semua jawaban dan senantiasa melatih kembali diri mereka dalam bisnis-bisnis mereka dan mempertajam keahlian mereka dalam kepemimpinan.

Definisi kepemimpinan menunjukan bahwa kepemimpinan melibatkan unsur yaitu :

•         Penggunaan pengaruh dan semua hubungan merupakan upaya kepemimpinan .

•         Pentingnya proses komunikasi, kejelasan dan tepatnya komunikasi mempengaruhi  prestasi pengikutnya

•         Berfokus pada pencapaian tujuan individu ,kelompok dan organisasi.

Definisi umum tentang kepemimpinan adalah sebagai berikut:

•         Pemimpin adalah pemimpin yang ditunjuk dalam suatu kelompok tim atau organisasi

•         Pemimpin adalah sosok kharismatik yang mampu membuat  keputusan yang baik dan mengilhami orang lain untuk mencapai tujuan bersama .

•         Kepemimpinan adalah kekuatan untuk berkomunikasi dengan tegas dan mengilhami orang lain

•         Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain

•         Berusaha mencari ciri kepribadian yang universal sampai suatu derajat yang lebih tinggi yang dimiliki oleh pemimpin dari pada bukan pemimpin .

•         Menggunakan model-model kemungkinan untuk menjelaskan teori-teori kepemimpinan.

•         Mempelajari Kepemimpinan sebelumnya dengan merujuk dan memadukan aneka ragam penemuan riset.

•         Kembali pendekatan pertama (yaitu ciri) tetapi dari perpektif yang berbeda .

Ada ungkapan yang menyatakan bahwa

“Seorang pemimpin digambarkan sebagai seorang pengembala” .

               Ungkapan ini menyatakan bahwa seorang pemimpin apapun bentuknya, dimanapun letaknya akan selalu mempunyai beban untuk mempertanggungjawabkan kepemimpinannya .

            Pemimpin seperti ini lebih banyak bekerja dibandingkan berbicara dan lebih mementingkan kepentingan umum/ bawahan diatas kepentingan pribadi.

Sejarah mencatat bahwa Iskandar Zulkarnaen adalah seorang pengembala yang Agung dan tangguh dari sejarah masa lalu Mosedonia. Seorang raja ini mampu menggerakan membangun negara dengan falsafah kepemimpinan yang sederhana tetapi ampuh. Suatu ketika tentaranya hampir berontak ,tak tahan menahan dahaga ditengah dipadang pasir .

Ditengah situasi seperti itu didapati sebuah kendi berisi air ,dimana hanya terdapat satu kendi sedangkan jumlah tetara yang dahaga ribuan. Karena air dikendi tersebut tidak dapat memenuhi kebutuhan bersama ,maka Iskandar Zulkarnaen mengambil langkah yang controversial dengan membuang air seluruh isi kendi tersebut .Setelah itu tentaranya tidak jadi berontak, justru tindakan raja ini membakar semangat tentaranya untuk meneruskan perjuangan .

Inilah salah satu contoh kepemimpinan yang lebih mementingkan pengikutnya dibandingkan kepentingan pribadi.

Kepemimpinan tidak sama dengan manajemen/ manajer

oleh karena itu tidak semua pemimpin adalah menajer ,dan juga tidak semua manajer adalah pemimpin .Manajer cenderung memandang kerja sebagai suatu proses yang memungkinkan ,mencangkup suatu kombinasi dari orang dan gagasan yang berinteraksi untuk menetapkan strategi dan mengambil keputusan .

Sedangkan pemimpin bekerja dari posisi beresiko tinggi dan memang mereka secara tempera mental ingin mencari resiko dan bahaya sebagai suatu tantangan , teristimewa bila kesempatan ganjaran tampak tinggi.

Beberapa manfaat pemimpin yaitu :

- Kepemimpinan menyangkut hal mengatasi perubahan,

- Pemimpin menetapkan arah dengan mengembangkan suatu visi terhadap masa depan ,

-  kemudian memanage orang dengan mengkomunikasikan untuk mengurai rintangan-rintangan dalam mencapai tujuan

-  Kepemimpinan merupakan hal yang penting dalam mencapai tingkat keefektifan organisasioanal secara optimal .

- Kepemimpinan adalah gaya yang menonjolkan penampilan sebagai pemimpin

Contoh Pemimpin :  "NABI MUHAMMAD SAW" 

- Beliau menjadi pemimpin terbesar didunia dalam proses berdakwah 23 th, sekitar 14000 th yang lalu.

- Dengan memberikan suri tauladan ahlak/ tingkah laku yang menjadi contoh kebaikan

- Beliau dikatakan sebagai Al-Quran yang berjalan.